本网讯(通讯员　陈光福)５月２７日，兴山县履职尽责考核第四督查组一行四人来县社督查工作。

     督查组首先听取了党组书记、主任邹志雄的工作汇报。邹志雄汇报了供销社的人员配备情况，班子的运行状况、我社在综合改革、发展村级综合服务社和电商工作方面的重点亮点工作。重点汇报了我社干部的履职情况。考核组对领导班子履职情况进行了现场测评，全体干部职工推荐本单位优秀班子成员和中层干部中的“狮子型干部”。（“狮子型”正科级优秀干部的标准：思想解放、能谋会断、善控全局、敢闯敢试，攻坚克难。“狮子型”副科级优秀干部的标准：善当配角、敢于负责、冲锋陷阵、能打硬仗、善作善战。）会后，考核组逐一座谈，了解被推荐干部情况。

     这次督查是县委组织部为全面掌握县直单位领导班子和领导干部履职尽责情况，推动“不担当，不作为”专项治理，促进县直单位领导班子及干部提升“五力”（能力、活力、动力、控力、定力），为我县顺利实现“两地两县”目标提供组织保障、凝聚干部力量的重要举措。

     本次督查有三个特点：一是时间紧。５月底启动，六月上旬要完成。二是任务大。主要督查四个方面：目标任务完成情况、领导班子运行状况、各个层次干部情况、“不担当、不作为”情况。三是意义重大。这次考核的评价意见，将作为加强领导班子建设和干部队伍建设的重要依据，按照整体考虑、统筹谋划、分步实施的原则，在全县范围内通盘考虑空缺岗位干部选拔、干部交流轮岗、干部职级待遇落实等工作。

     邹志雄表示将以此次督查为动力，更加严格的履职尽责，积极助推供销系统改革。