本网讯（通讯员 陈晨）为切实推动廉洁风险点排查防控工作落到实处，市供销社针对全系统关键岗位、重点人员，进一步梳理岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面的风险点，全面开展廉政风险点排查防控，确保岗位廉政风险查得准，控得住。通过排查，市社党组共排查廉政风险点15处、制定防控措施15条；机关各科室排查廉政风险点32处、制定防控措施 37条。

     一是树立“岗位就是风险点，有岗位就有风险”的意识。各党组成员，各科室结合各自的工作职责和权限，分别查找在履行岗位职责、行使工作权限和落实工作流程中不规范、不严密、不科学的地方，并深入查找执行制度、落实机制方面的遗漏缺陷，从而提高风险防范能力，将风险化解到最低限度。

     二是通过风险点排查增强教育监督的震慑力。通过查找风险点，全体干部职工对自身岗位存在的廉政风险有了更深刻的认识和把握，进一步提高了自我防范风险意识，最大限度地控制权力运行节点中的廉洁风险，将预防腐败的关口前移，消除潜在隐患。同时，通过公开已排查的风险点，切实增强监督的实效性和针对性。

     三是坚持排查和防控相结合的防控机制。廉政风险排查以问题为导向，坚持从源头上防腐，通过自主查找和相互查找相结合，切实做到了排查全覆盖，针对排查出的重点岗位和关键环节的廉政风险点，进一步规范工作流程、强化岗位责任，促进建立健全岗位廉政风险防控机制。