枝江市供销社多措并举强化青年干部队伍建设

　　（通讯员李冰陈梦雅）为提高青年干部素质，强化干部队伍建设，枝江市供销社注重从五个方面下功夫：

　　一是注重品德教育。按照"德才兼备，以德为先"的原则，切实做好青年干部的理想信念和道德教育。采用理论学习、实践认知和典型示范等多种方式引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　二是注重知识培养。鼓励青年干部参加在职学历学位教育，进修与工作职责密切关联的专业职称，提高学历层次和专业知识水平。同时，领导班子成员分别结对一名青年干部，通过“传帮带”的形式，不断提升青年干部的工作经验和业务知识。

　　三是注重素质培育。组织开展演讲、写作比赛等健康积极的活动，让青年干部在丰富多彩的活动中不断提高自我，极大地激发了青年干部队伍活力。倡导青年干部参加学雷锋志愿服务、关爱留守儿童等公益活动，增强其社会责任意识与担当意识，实现个人价值与工作质效的共同提升。

　　四是注重选拔培养。建立青年后备干部选拔机制，注重青年干部的多岗位锻炼，根据工作需要和个人发展情况，对青年后备干部进行轮岗，全面提高他们的岗位业务、协调沟通、应急管理等能力。

　　五是注重激励机制。制定供销社人才队伍建设的工作方案和青年干部考核制度，完善用人激励机制和政策待遇。同时，枝江市供销社以关心、尊重、理解为导向，完善青年干部关怀机制，时常与青年干部谈心谈话，以帮助他们增强干事创业的信心与活力。