吉信公司召开2020年度员工述职会议

　　（通讯员 张红燕）2月4日，吉信公司召开2020年度员工述职会议，公司全体干部职工参加，整个述职会议分为员工述职、民主测评和领导点评三个环节。

　　会上，中层干部及部室员工共18名同志依次进行述职，每位员工根据自身岗位对2020年度工作开展情况进行总结，对工作亮点进行展示，对不足之处进行分析，对新一年的工作方向做出计划和安排。

　　吉信公司党委书记、董事长、总经理翟文莉进行点评讲话，她首先对公司全体员工在岗位上一年来的辛勤付出表示感谢，2020年公司各项目标任务的完成来之不易，离不开全体员工的共同努力。针对下一步工作，她指出，一是要进一步钻研业务，多学习，不断努力，用心谋划工作。二是要在工作中树立目标，结合岗位，寻找方向，不断挖潜自身潜力。三是要加强理论与实践的学习，坚持“联、理、破、立、谋”理念，以“联”打破自身“一亩三分地”的思维定式，加强对上联络、对下联结，积极寻找好项目、好合作伙伴，发挥市场配置资源的更大作用，为供销经济发展注入新活力。以“理”理顺治理结构，通过合并、划转的方式推进企业兼并重组，8家社有企业优化吸收合并成4家，取得实质性进展。要合理定岗定编，用好人才，实行“人岗相适、人事配匹”，强化员工的考核管理，推行按业绩、贡献分配收入，用量化指标准确评价各部室和员工的各项工作和履职情况。以“破”推进历史遗留问题的解决，以履职尽责、动真碰硬的扎实作风解决去库存的问题。以“立”谋划新业务、新项目，依托“老供销”品牌，拓展农产品经营业务，开展农产品规模集采、线上销售、门店经营等业务，实现企业转型发展的零突破。以“谋”推动宜昌供销·惠农产业园项目建设，组建项目营运团队，对接上海、成都等知名企业，明确项目营运发展思路，制定项目运营方案，推进项目招商工作。

　　本次述职会议进一步强化了吉信公司全体员工的责任担当意识，展示了员工履职尽责的透明度，强化了员工的岗位意识，为大家提供了一次自我评价的机会，为公司下一步稳步发展奠定了基础。本次述职考评大会的考评结果，将作为2020年公司评先选优的重要依据。