竞彩篮球购买联合社关于做好农村劳动力转移培训工作的通知
各县市区供销社:
根据《关于做好下阶段全省农村劳动力转移培训工作的意见》(鄂农科发[2005]73号)文件精神,为充分发挥供销社各类协会、专业合作社和职业教育培训网络的优势,完成省、市下达的农村劳动力转移培训任务,各县市区供销社要提高认识,加强领导,制定措施,进一步做好农村劳动力的转移培训工作,为建设社会主义新农村再立新功。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想及党的十六届五中全会精神为指导,以省市党委、政府提出的“大培训、大转移、大增收、大发展”为工作思路,充分认识实施农村劳动力转移培训工作的重要性、必要性和紧迫性,抓住农村劳动力转移培训这个“牛鼻子”,突出重点,全面推进我市农村劳动力有序、稳定转移就业,促进农民增收。
二、培训目标和任务
根据省政府确定的“全省农村劳动力外出务工600万人以上,通过劳动力转移农民人均增收100元以上”,以及市委、市政府和省社的要求,我市供销社系统要落实培训任务,各县市区供销社要统一思想,根据各地的具体情况,按照培训的具体要求,保证培训质量,实现培训目标。
三、领导责任和培训要求
(一)加强组织领导。各级供销社要把农村劳动力转移培训工作纳入重要议事日程,作为服务“三农”,推动供销社创新发展的一项重要任务来抓。市供销社成立了以陈保和同志为组长,谭振新、李长青、王进同志为副组长,合作指导科、政工人事科为成员部门及责任科室的领导机构。各县市区供销社要成立相应的组织机构和工作专班,除主要领导挂帅外,还要确定一名分管领导,同时也要明确主抓科室,并确立专人负责,确保此项工作落到实处。
(二)加大宣传力度。一方面加大农村劳动力转移培训政策宣传力度。宣传形式要多样化,要深入农村,面对农民开展宣传。重点是要让广大农民知道党和政府的各项政策、措施,参加培训进城务工和维权的途径及方式等,另一方面加大农村劳动力转移培训工作的宣传力度。要积极在报刊、电视、电台等新闻媒体上宣传人物典型、工作典型,树立当地劳务品牌,促进本地农村劳务经济的发展。
(三)创新工作机制。各单位要充分发挥供销社各类协会、专业合作社、重点涉农企业和职业教育培训网络优势,积极开展农民经纪人和农民技能培训工作,按照“以需定培,长短结合、以短为主,就地转移培训与输出转移培训并重,职前培训与职后培训并举”的原则,着力抓好订单、定点、定向培训,提高培训的针对性、实用性和有效性,全面实现培训、就业介绍、就业后跟踪管理为一体的一条龙服务,促进农村劳动力转移培训工作健康发展。
(四)结合实际,创新方式。下一步,各县市区供销社要结合自身实际从“全面推进,突出重点、创新方式、确保效果”四个方面,扎实做好农村劳动力转移培训工作。一是要开展以棉花、农资、生猪、柑桔、药材、蔬菜生产实用技术及鞭炮经营为主的特色培训;二是抓住过去供销社自助培训转为国家资助培训的机遇,促进培训工作的全面开展;三是把农村劳动力转移培训与产业发展紧密结合起来;四是抓好与劳动、科技、工商等部门的联培,以专业技能为主的技培,以互联网为载体的常培。
(五)建立责任制,实行目标考核。市社从明年起将转移培训劳动力工作纳入各单位的年度目标考核内容之一,并
作为年终评先评优的重要依据,进行认真考核,各单位要对照职责和任务,制定切实可行的工作规划,找差距,添措施,积极准备,把下步工作抓到位。
二〇〇五年十一月二十八日